Catalogue des Interventions
Découvrez nos deux formats d'intervention : l'accompagnement stratégique pour transformer l'organisation, et la formation pour outiller les équipes.
Design Culturel
Pour les organisations en croissance qui souhaitent clarifier leur identité. Une démarche permettant de transformer la culture en levier concret de décision, de recrutement et de cohésion, alignant les équipes autour de valeurs cohérentes.
Télécharger le PDFClinique de l’Égrégore
Pour les organisations confrontées à une crise ou une perte de vitalité. L’approche clinique diagnostique les dysfonctionnements invisibles, restaure l’équilibre relationnel et renforce l’hygiène collective pour rendre au groupe son énergie.
Télécharger le PDFFondation du Projet
Pour les porteurs d’idée ou de startup. L’accompagnement clarifie l’intention fondatrice, définit la forme interne de l’organisation et aide à choisir les bonnes alliances dès le début, afin de donner au projet une cohérence durable.
Télécharger le PDFModule I
Philosophie de l'Entendement
Approche conceptuelle de l'apprentissage.
Comprenez comment transformer l'information en savoir réel. Ce module explore les trois figures de la transmission (pandit, guru, drsta) et les quatre étapes de l'entendement pour structurer la montée en compétence et la prise de décision.
Module II
Structures Humaines
Cartographier les rôles et les talents.
Au-delà des titres, identifiez les rôles fonctionnels réels (Leader, Administrateur, Technicien, Exploitant). Un outil puissant pour ajuster le casting, prévenir les risques psychosociaux et aligner les styles de management aux besoins du collectif.
Module III
Dynamiques Collectives
La Cartographie des Cités.
Diagnostiquez l'ADN de votre organisation (Rome, Sparte, Athènes...) à travers les neuf formes dynamiques. Apprenez à lire les mouvements de votre égrégore pour anticiper les crises, gérer les transformations et adapter votre gouvernance.
Une entreprise n'est pas une machine que l'on répare avec du code ou des ratios financiers ; c'est un organisme vivant mû par une conscience collective : son égrégore.
Ici, pas de "cosmétique RH" ni de théorie abstraite. Nous appliquons une méthode philosophique exigeante pour rendre votre organisation intelligible à elle-même. En travaillant sur la cause racine – l’identité et l’énergie de votre collectif – nous débloquons les frictions invisibles qui freinent votre croissance.